Cómo computa Osakidetza tu experiencia: mes de 30 días
Fuentes: BOPV nº 54, 20-03-2026, Resolución 466/2026, Anexo III · Acuerdo de listas de contratación temporal (texto refundido), BOPV nº 220, 17-11-2023
La experiencia profesional es, en la mayoría de categorías, el bloque que más puntos aporta en la fase de concurso. Pero no se suma "por contratos": se suma por días naturales, con unas reglas de redondeo que conviene conocer.
La regla de cálculo
Según el baremo de la categoría de auxiliar de enfermería (BOPV 20-03-2026), que sirve de referencia:
- Se toma el tiempo de servicios reconocido hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.
- Hay un máximo de 20 años computables.
- El cómputo total se hace en días naturales trabajados.
- Los restos inferiores a un mes se desprecian.
- A estos efectos, un mes son 30 días naturales.
Ejemplo ilustrativo: si acumulas 400 días naturales, equivalen a 13 meses completos (390 días) y los 10 días restantes no puntúan. Multiplicarías 13 por la puntuación mensual de tu categoría.
¿Qué servicios cuentan?
En el ejemplo de auxiliar de enfermería, cada mes en esa categoría cuenta 0,25 puntos si se prestó en Osakidetza, en la Seguridad Social, en los servicios de salud de otras comunidades o en cualquier administración pública, así como en la red sanitaria pública de otros estados miembros de la UE. Los servicios en comisión de servicios o en funciones de categoría superior se computan en el puesto efectivamente desempeñado, y los de servicios especiales, en el puesto de origen.
Promoción interna
Si accedes por promoción interna, tus servicios previos se puntúan de otra forma. En la categoría de ejemplo:
- Servicios en grupo E: 0,08 puntos por mes.
- Servicios en grupo D: 0,12 puntos por mes.
- Servicios en el mismo puesto al que se opta: 0,25 puntos por mes.
Errores habituales
- Dar por hecho que Osakidetza lo sabe todo. La experiencia en otras administraciones suele requerir certificación.
- Olvidar la fecha de corte. Lo que cuenta es lo trabajado hasta el último día del plazo de solicitudes.
- No revisar los días. Un periodo corto aislado puede quedarse en el resto descartado; sumarlo todo antes de dividir en meses es lo correcto.
Experiencia y listas de contratación
El mismo tiempo trabajado en Osakidetza también pesa en las listas de contratación temporal, donde la experiencia puntúa hasta un máximo de 60 puntos (ajustado proporcionalmente a esa cifra según la categoría). Más en listas de contratación.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días tiene un mes a efectos del baremo? En el baremo de referencia, un mes son 30 días naturales.
¿Qué pasa con los días que sobran? Los restos inferiores a un mes se desprecian, por eso conviene sumar todos los días antes de dividir en meses.
¿Hay un máximo de años computables? Sí, el baremo de referencia fija un máximo de 20 años.
Las cifras corresponden a la categoría usada como ejemplo. Cada categoría puede tener su propio baremo.
Siguiente paso
La experiencia es solo una parte de la nota: la otra es el examen. Mira las fechas de examen de cada categoría y la ficha de tu puesto, con plazas, requisitos y baremo, en la lista por categoría.
Practica para tu categoría
Los tests de cada categoría son gratuitos y puedes empezarlos sin cuenta. Por ejemplo: Enfermería, Auxiliar de Enfermería (TCAE), Celador/a, Administrativo/a o Auxiliar Administrativo/a. Si la tuya es otra, elígela entre los tests de la OPE Osakidetza gratis o mira primero su temario.
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Fuentes
- BOPV nº 54, 20-03-2026, Resolución 466/2026, Anexo III
- Acuerdo de listas de contratación temporal (texto refundido), BOPV nº 220, 17-11-2023
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