Apuntarse a la bolsa de Osakidetza: pasos y cómo se ordena

Por Equipo de OsakiTest, Preparación de oposiciones con OsakiTest · Publicado el 6 de octubre de 2026 · Verificado el 20 de octubre de 2026 · 7 min de lectura

Fuentes: Acuerdo de 31 de octubre de 2023 (texto refundido del Acuerdo de 21 de julio de 2021), BOPV nº 220, 17-11-2023 · Osakidetza, listas de contratación temporal: preguntas frecuentes (actualizadas a 30-09-2024)

Las listas de contratación (la "bolsa") son el sistema por el que Osakidetza cubre de forma temporal sus plazas. Se rigen por el Acuerdo de 21 de julio de 2021, cuyo texto refundido se aprobó el 31 de octubre de 2023 (BOPV nº 220, de 17 de noviembre de 2023).

Quién forma las listas

Según el Acuerdo, las listas se constituyen con:

1. Las personas que participaron en el proceso selectivo de la última OPE, no obtuvieron plaza fija y se inscribieron en la forma y plazo previstos.
2. Las personas que no participaron en la última OPE pero se inscribieron en plazo.

Para entrar de forma efectiva hay que cumplir los requisitos de la categoría (titulación, aptitud y los que fijen las bases). El acuerdo exige además aptitud, que se verifica mediante examen de salud en la Unidad Básica de Prevención cuando se trata de la primera contratación.

Listas abiertas y permanentes

Una vez constituidas, las listas permanecen abiertas: puedes solicitar la inscripción en cualquier momento. Las solicitudes nuevas se ordenan por fecha de presentación, y se incorporan a las listas vigentes hasta una fecha de corte que fija una resolución de la Dirección de Recursos Humanos. La inscripción se realiza por vía electrónica en la página web de contratación temporal de Osakidetza.

Cómo apuntarte, paso a paso

Es una solicitud por internet, sin cita ni papel. Así se hace según las preguntas frecuentes de Osakidetza:

1. Comprueba que cumples los requisitos. Son los de las bases generales de la última OPE. Fundamentalmente: nacionalidad de un Estado de la UE o del EEE (o de otro al que se aplique la libre circulación de trabajadores; también pueden entrar cónyuges y descendientes en los supuestos que fija la norma), tener cumplidos 16 años sin exceder la edad de jubilación forzosa, y la titulación de la categoría o haber abonado los derechos de expedición dentro del plazo.
2. Entra en el área privada de la web de contratación temporal. Si no trabajas en Osakidetza, por el acceso «ciudadanía» con un certificado digital habilitado. Si ya trabajas allí, también puedes entrar con tu DNI y la contraseña de tu ordenador.
3. Haz una solicitud por cada lista. Hay que presentar una para cada categoría en la que quieras apuntarte. Las instrucciones para rellenarla están en la propia web de contratación temporal.
4. Elige tus destinos y tu jornada. En nombramientos largos eliges las organizaciones de servicios en las que quieres trabajar; en cortos, una o dos organizaciones (completas, por ámbito o hasta cinco preferencias). Si no eliges ninguna para los cortos, se entiende que no quieres estar en esas listas.
5. Alega requisitos y méritos. Se hace en el apartado «Alegar requisitos y méritos» de la solicitud, adjuntando la documentación, salvo la que ya esté registrada y validada en la aplicación de Curriculum Vitae. Los servicios prestados en Osakidetza y las certificaciones IT Txartela se cargan automáticamente. Para Administrativo y Auxiliar Administrativo hay que acreditar además los conocimientos de informática que exige la categoría.
6. Revísala antes de la fecha de corte. La solicitud válida es la última que hayas hecho antes de esa fecha.

Qué puedes cambiar después

• Datos personales y de contacto: en cualquier momento. El cambio vale a partir del quinto día natural.
• Tipo de jornada: solo pasados tres meses desde la última modificación.
• Añadir organizaciones de servicios: en cualquier momento, pero se incluyen en la siguiente actualización de las listas.
• Quitar organizaciones de servicios: vale a partir del quinto día natural (en nombramientos largos, el área de la organización que quieras quitar no cambia hasta la siguiente actualización). En las listas de nombramientos cortos, quitar una organización o un ámbito significa renunciar a cualquier oferta en ella.
• Cambio de domicilio a otra Área de salud: se aporta el certificado de empadronamiento a través de la solicitud.

Cuándo entras en las listas

Las nuevas inscripciones se integran en las listas vigentes dos veces al año en Personal Facultativo Médico, Psicología Clínica, Farmacia Hospitalaria, Enfermería y sus especialidades y Fisioterapia. En el resto de listas se incluyen las solicitudes presentadas hasta una fecha de corte que fija, para cada categoría, una resolución de la Dirección de Recursos Humanos.

Tipos de listas

• Nombramientos largos: interinidades y sustituciones de seis meses o más. Hay una lista única por categoría. Puedes elegir en qué Organizaciones de Servicios (OS) quieres trabajar.
• Nombramientos cortos: interinidades y sustituciones de menos de seis meses. Cada persona puede pedir su inclusión en dos OS, y dentro de cada una elegir toda la OS, un ámbito (primaria u hospitalario) o hasta cinco preferencias.
• Listas de área: garantizan la cobertura cuando se agota la lista de una OS.
• Listas específicas: para unidades que exigen formación o experiencia concreta (críticos, urgencias, quirófano, etc.).

Cómo se ordenan

El orden de prioridad es la suma de puntos de tres elementos:

1. Fase de oposición de la última OPE. A la persona con mejor puntuación se le da el máximo y al resto, la puntuación proporcional.
2. Experiencia profesional, hasta un máximo de 60 puntos (ajustado proporcionalmente cuando el baremo de la última OPE era distinto).
3. Euskera, según el perfil acreditado.

Las ofertas se hacen por orden decreciente de puntuación.

Actualizaciones

Una vez constituidas, las listas se actualizan dos veces al año, incorporando los perfiles lingüísticos y títulos de euskera aportados y validados, y la experiencia prestada en Osakidetza en la categoría correspondiente. Puedes cambiar tu elección de OS en cualquier momento, con efecto en la siguiente actualización.

Jornada

Puedes indicar si aceptas cualquier tipo de jornada, solo jornada completa o solo reducciones de jornada, y cambiarlo pasados tres meses desde tu última elección.

Qué hacer después de inscribirte

• Mantén actualizados tu teléfono, correo y domicilio: se consideran válidos a efectos de notificaciones.
• Aprende cómo funcionan los llamamientos y las penalizaciones: llamamientos, renuncias y penalizaciones.
• Distingue los tipos de nombramiento: fijo, interino o sustituto.
• Presentarte a la OPE suma en tu posición, porque puntúa la fase de oposición de la última: mira plazas, requisitos y fechas de examen en la página de la OPE y practica con los tests de tu categoría.

Preguntas frecuentes

¿Cómo me apunto a la bolsa? Por internet, en el área privada de la web de contratación temporal de Osakidetza: una solicitud por categoría, con tus destinos, tu jornada y los méritos que alegues. Los pasos están más arriba.

¿Puedo apuntarme a la bolsa en cualquier momento? Sí. Las listas permanecen abiertas y las solicitudes nuevas se ordenan por fecha y se incorporan hasta una fecha de corte.

¿Cómo se ordena la bolsa? Por la suma de puntos de la fase de oposición de la última OPE, la experiencia (hasta 60 puntos) y el euskera.

¿Cada cuánto se actualizan las listas? El Acuerdo prevé dos actualizaciones al año.

Texto resumido a partir del Acuerdo publicado. Revisa la versión consolidada y los protocolos de contratación vigentes.

Practica para tu categoría

Los tests de cada categoría son gratuitos y puedes empezarlos sin cuenta. Por ejemplo: Enfermería, Auxiliar de Enfermería (TCAE), Celador/a, Administrativo/a o Auxiliar Administrativo/a. Si la tuya es otra, elígela entre los tests de la OPE Osakidetza gratis o mira primero su temario.

bolsa Osakidetzalistas de contratación Osakidetzabolsa de trabajo Osakidetzaapuntarse bolsa Osakidetzanombramientos largos y cortos

Fuentes

1. Acuerdo de 31 de octubre de 2023 (texto refundido del Acuerdo de 21 de julio de 2021), BOPV nº 220, 17-11-2023
2. Osakidetza, listas de contratación temporal: preguntas frecuentes (actualizadas a 30-09-2024)

Hacer un test gratis